一處設計溫馨的現代化園區內，在孩童的歡聲笑語中，老人們聊天、散步，怡然自得……像這樣“一老一小”和諧共處的場景，在一些城市越來越常見。近兩年，不少地方試點老幼共托模式，一站式解決居民養老、托育兩大難題，讓“上有老下有小”家庭的后顧之憂得以緩解。

　　所謂老幼共育，就是將養老與托幼服務相融合，在同一空間下進行老幼照料、代際學習和互動交流。在當前老年人口日益增多、新生兒數量走低的大背景下，這種新模式具有極強的現實意義。當下，托幼行業正經歷轉型，托老則是一片藍海，而托老與托幼具備一定相似性，二者融合發展不僅有助于在公共服務、基礎設施、人員投入等方面資源共享，而且老幼雙方的代際交流，也可以為彼此帶來積極的情緒價值。

　　正因為前景可期，不少地方“摸著石頭”積極探索，“老幼共托”的潛力正在被市場挖掘。數據顯示，我國目前擁有“老幼共托”相關企業36.2萬余家，其中，2023年新增注冊9.2萬余家，與2022年同期相比上漲20.3%。

　　但必須看到，作為一種全新的社會服務與照護模式，老幼共育還面臨若干難點與卡點，亟待破解并形成可復制的經驗。比如，“一老一小”分屬不同部門主管，如何打破部門間的界限，建立跨部門協調機制？目前針對老幼托育新模式還未有統一行業標準和明確的監管機制。再比如，老幼群體的生活方式、生活習慣差異較大，目前能同時照顧老年人和兒童的復合型專業人才遠遠不足，無法滿足高質量養老托幼服務的需求。

　　老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。解決好一老一小的問題，不僅僅是每個家庭的牽掛，更是全社會的責任。期待各界積極行動，讓老幼共育蹚出一條既托起“朝陽”又守護“夕陽”的新路。