醫生積勞成疾的背后，是一名醫生的愛崗敬業，但更多的是“鴨梨山大”，是不能、不敢停下來。

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　　《對不起，我不要“向值班猝死醫生學習”》，這篇文章經“共青團中央”“人民日報”等微信公眾號發布后，引發社會熱議。這種話語方式，看上去有點“逆反”，其實一點也不過分。

　　最近，安徽六安裕安區一位名叫方培虎的醫生猝死在醫院值班室，年僅31歲。又見醫生在崗位上猝死，這樣的例子何其多——2018年1月23日，青海大學附屬醫院一位急診外科大夫猝死，此前一個夜班，他接診了38名患者；2017年12月30日，山西晉中榆次區人民醫院呼吸科副主任趙變香連續工作18小時后，在查房時倒在病房……

　　滿滿的醫者仁心，大家都看在眼里，也心痛于他們的非正常離世。此時，裕安區衛計委卻發文，號召廣大醫生向方培虎同志學習，引發了不少網友質疑。《對不起，我不要“向值班猝死醫生學習”》正是在這樣的氛圍中出爐的。文章的刷屏，不僅是對陳舊邏輯和框架的批評，也是對醫生生存狀態的強烈關注——以審視當下的管理體制尤其是考評機制為前提。

　　如前所述，我們敬重離世的好醫生，用什么詞語去夸獎他們的犧牲奉獻精神都不為過，但是，我們更應該看到，“過勞死”所傳遞出的更多是悲哀，而不是耀眼的光。醫生積勞成疾的背后，是一名醫生的愛崗敬業，但更多的是“鴨梨山大”，是不能、不敢停下來。最新一期《中國醫師執業狀況白皮書》表明，醫生平均每周工作50小時，僅8.1%不熬夜。

　　那些因為工作壓力太大而猝死的醫生，他們原不該如此。該用何種方式讓超負荷運轉的節奏慢下來？這個時候，人們不是不需要來自官方的聲音，但這樣的聲音理應低沉、體恤，而不是高亢地“號召”。

　　主管部門，應有勇氣，既為醫德點贊，又反思管理機制和評價機制。這個評價機制的底線是——我們的醫生，不至于因為工作辛勞、壓力驟增而猝死！每一起猝死事件，都有很多值得檢討的地方。

　　1月9日，針對“天津海河醫院兒科醫生超負荷工作全部病倒被迫停診”，國家衛生計生委醫政醫管局副局長焦雅輝回應記者提問時稱，“在高強度的工作狀態下，醫生也會患病”，表達出要關愛醫務人員的意思。

　　顯然，與贊美相比，呵護更為迫切。人們希望，在檢討和審視的基礎上，醫生的獲得感更加明顯，生存狀態得到改善。但是，“號召”自始至終，沒有一個字提到這些。由此讓人不免擔心：檢討和反思會被謳歌和表彰代替；悲劇，還是在不同的地方繼續發生。所以，有關部門還真別覺得自己委屈。