“南京大學2020屆畢業生平均年薪17.83萬元”，這一消息經江蘇本地媒體公布后引發國內高教界關注熱議。澎湃新聞記者注意到，在近期發布2020屆畢業生就業質量年度報告的高校中，這一數據極為亮眼。（1月4日 澎湃新聞）

　　近日，南京大學等一批高校紛紛在網上公布本校有關畢業生就業質量報告，其中畢業生年薪一項，已經成為一項不能繞過的指標，最為引人注目。南京大學2020屆畢業生平均年薪近18萬，是真還是假，又究竟能否代表一個整體的收入嗎？與其他高校畢業生年薪相比，又會映照出不同的層次，又會有什么可以鏡鑒之處？

　　高校畢業生的薪資，是衡量高校教育教學的一個指標，是相關專業受就業市場需求的一個現實反映，但不能就此評價為某個專業的成功與否，也不能據此成為高校畢業生就業質量報告的全部。還需要關注畢業生在疫情、整體就業市場需求、求職者就業意愿、市場需求等多方面對畢業生薪資等多方面的影響。

　　南京大學公布的薪資占比為45%，其中，部分收入高的畢業生主動填寫了調查問卷，那么，其他已就業未反饋薪資情況的畢業生其真實薪資水平如何，是會維持在這個平均線上，還是低于平均線，抑或是能夠拉升畢業生薪資平均線，都有待觀察，僅僅據此平均年薪17.8萬元，顯然有“以一斑窺全豹”的偏頗。

　　高校畢業生薪資，僅僅是畢業生就業質量的一部分，我們應該樂見于高校畢業生能夠獲得高薪，樂見高校提供全面客觀真實的薪資水平，這不僅有利于反映出各學校各學科建設成效，也有利于相關高校及學科的針對性建設。最為重要的是，高校畢業生薪資收入，應該是全面客觀的，綜合考慮了各方面因素的現實數據，而不能淪為曾經風靡一時的高校畢業生“就業率”，這才是高校畢業生就業報告（薪資收入）關注的焦點所在。