深圳為符合條件的37位港籍醫(yī)生直接轉(zhuǎn)“正高”，是加快落地綜合改革授權(quán)事項(xiàng)、勇?lián)姑_新局的生動(dòng)體現(xiàn)。
為來深執(zhí)業(yè)的境外人才打造職稱綠色通道，又邁出一大步。昨天，香港大學(xué)深圳醫(yī)院院長盧寵茂等37位港籍醫(yī)生獲得了深圳市頒發(fā)的正高級職稱證書，這是深圳首次為在本市工作的港籍醫(yī)生直接認(rèn)定頒發(fā)正高級職稱證書。
如今，職稱在不同單位的重要程度有顯著差別。有些單位的職稱作用已經(jīng)大為淡化，但在醫(yī)院、高校等單位，職稱依然是大家競爭的“香餑餑”。比如，在一些醫(yī)院，因?yàn)槁毞Q與申報(bào)課題資格、福利待遇、高難度手術(shù)資質(zhì)掛鉤，所以評聘職稱的競爭激烈到了醫(yī)院額外設(shè)定附加條件來優(yōu)中取優(yōu)的程度。
對于到內(nèi)地執(zhí)業(yè)的境外醫(yī)師來說，評聘職稱同樣是擺在其面前的一道坎。如果邁不過去，他們也一樣會(huì)在申報(bào)課題、手術(shù)授權(quán)等方面受到掣肘。
以往，到內(nèi)地執(zhí)業(yè)的境外醫(yī)師，會(huì)因?yàn)閮?nèi)地與境外教育背景、資歷框架、評用體系的區(qū)別，而在職稱評聘上碰到難題。簡單來說，就是不知道該如何認(rèn)定境外醫(yī)師已經(jīng)具備的條件。
深圳為首批37位港籍醫(yī)生認(rèn)定頒發(fā)正高級職稱證書，一個(gè)可貴的突破就是建立了條件認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。深圳在充分調(diào)研香港大學(xué)深圳醫(yī)院港籍醫(yī)生的學(xué)歷、資歷、業(yè)績等情況的基礎(chǔ)上，出臺(tái)了《關(guān)于開展香港大學(xué)深圳醫(yī)院醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員正高級職稱認(rèn)定試點(diǎn)工作的通知》，制定了明晰的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，比如，必須達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)中包括：已注冊香港特別行政區(qū)專科醫(yī)師且從事臨床診療工作滿5年，且在香港大學(xué)深圳醫(yī)院工作滿3年的顧問醫(yī)生。
不難看出，這種標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)置并不是小修小補(bǔ)式的“換算”，即把港籍醫(yī)生具備的各方面條件“換算”成內(nèi)地醫(yī)生職稱評聘的相應(yīng)條件，而是為港籍醫(yī)生“量身定制”了一套新的標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)出銳意改革創(chuàng)新的意識(shí)和勇氣。
在國家發(fā)改委發(fā)布的深圳綜合改革試點(diǎn)首批授權(quán)事項(xiàng)清單中，第27項(xiàng)即為“實(shí)施高度便利化的境外專業(yè)人才執(zhí)業(yè)制度”，主要內(nèi)容包括“賦予深圳在有關(guān)部門指導(dǎo)下制定境外專業(yè)人才執(zhí)業(yè)管理規(guī)定權(quán)限，明確職業(yè)條件、業(yè)務(wù)范圍等，允許具有境外國際通行職業(yè)資格的金融、稅務(wù)、建筑、規(guī)劃等專業(yè)人才按相關(guān)規(guī)定在深提供專業(yè)服務(wù)”。深圳為符合條件的37位港籍醫(yī)生直接轉(zhuǎn)“正高”，是加快落地綜合改革授權(quán)事項(xiàng)、勇?lián)姑_新局的生動(dòng)體現(xiàn)。
“深愛人才，圳等您來”是深圳向全球英才發(fā)出的邀約。攬才聚才的重要配套文章，就是讓人才充分迸發(fā)活力。據(jù)悉，深圳在2月份出臺(tái)了《深圳市推進(jìn)高度便利化的境外專業(yè)人才執(zhí)業(yè)制度的實(shí)施方案》，將在金融、稅務(wù)、建筑、規(guī)劃及文化旅游、醫(yī)療衛(wèi)生、律師、會(huì)計(jì)、海事、安全生產(chǎn)、教育等11個(gè)領(lǐng)域推進(jìn)境外人才執(zhí)業(yè)便利。用足用好這種實(shí)打?qū)嵉娜瞬虐l(fā)展措施，就能進(jìn)一步激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為推動(dòng)深圳高質(zhì)量發(fā)展匯聚澎湃合力。
（責(zé)任編輯：鄧浩）
