【閱讀提示】多地出臺春節“穩崗留工”政策：就業補貼真金白銀，景區可免費

　　光明網評論員：2022年已經過去，春節亦臨近，多地早早出臺了“穩崗留工”政策，促進“員工留住、就業穩住、生產持續”。上海較早發布相關政策，2022年12月24日發布了十條政策措施，其中給予電商平臺和郵政快遞企業一線人員發放補貼的措施引發眾多關注。其后，江蘇、浙江、福建、江西、新疆等省份的多個重要城市也陸續出臺了多種“穩崗留工”政策，投入“真金白銀”的補貼和暖意洋洋的扶持政策，鼓勵大家加快返崗復工，并且在工作地度過春節。

　　作為防疫政策優化調整后的首個春節，“返鄉過年”成為今年春節很多人的首選。但是，為搶抓復工復產進度，同時也為應對感染高峰，確保城市平穩運行，這個春節里，很多城市的很多崗位依然離不開勞動者的堅守支持，一些企業的連續生產，也關乎整座城市的運轉。在這樣的特殊情況下，多地提前出臺“穩崗留工”政策，以“真金白銀”的補貼來鼓勵勞動者繼續堅守崗位、企業持續提供服務，也就有了現實必要性。

　　這些“穩崗留工”政策里，既有明碼標價的補貼，也包括“公共交通免費使用，景區免費開放”的公共服務傾斜；既有針對一線員工的補貼鼓勵，也有面向企業的獎補。應該說，無論從鼓勵力度，還是從政策的輻射面來說，都體現了城市對勞動者的尊重和對企業的支持態度。

　　事實上，在過去三年的防疫背景下，類似的舉措在很多地方都有。一方面，這些公共鼓勵政策，重新定義了特定時期里政府、企業、個體之間的關系，為凝聚經濟社會發展的動力和抗疫合力發揮了重要作用；另一方面，特殊時期里，這些針對企業和勞動者的扶持、鼓勵政策，也反映出，越來越多的城市都看到了“人”和市場主體對于城市發展和平穩運行的重要性。因此，這樣一種公共善意，在“后疫情時代”應該被繼續發揚、放大。

　　比如，這次不止一個城市都明確，對電商平臺和郵政快遞企業一線人員發放補貼。而這些平時看起來再普通不過的崗位，在疫情期間的作用，相信每個人都感受到了。但是，讓包括快遞人員等在內的城市普通勞動者獲得更多的歸屬感，讓他們能夠更好地融入城市，真正成為城市發展成果的平等共享者，成為城市的主人，還需要有更多更系統的工作要做，不能僅限于特定時期里給予他們補貼鼓勵，或者是在特殊情境下才意識到他們的重要性。

　　對市場主體來說，同樣如此。經歷過三年疫情的影響，很多企業都高度承壓，也正是在這個過程中，城市管理者應該更加直觀地意識到，企業的正常運營，市場主體獲得穩定的發展環境，之于城市經濟社會發展的極端重要性。現在，不只要通過針對性的鼓勵，支持更多市場主體加速復工復產，也更需要結合實際情況，幫助更多企業真正從過去三年的“艱難”中走出來，重新燃起發展的信心。這也應該是落實“六穩”“六保”的題中應有之義。

　　“人”和企業，是這個時代最寶貴的財富，也是城市繁榮發展的基礎支撐。進入新的防疫階段，重新激活“人”的能動性，激活企業的創造性，正當其時。各地以真金白銀支持春節“穩崗留工”，應該僅僅只是一個開始。