12月4日，國家卓越工程師和國家卓越工程師團隊擬表彰對象開始公示，83人和50個團隊位列其中。值得關注的是，以黨中央、國務院的名義開展“國家工程師獎”表彰，尚屬首次，可見其規格之高、分量之重。

　　從公示名單中，也不難體會到這一點。從領域上看，中國天眼、“華龍一號”、“天河”超級計算機、復興號……50個團隊的研究范疇中，上到浩瀚宇宙，下到微觀粒子，無不是“國之重器”，面向國家重大戰略需求；從對象上看，除相關高校、科研院所、國家級創新平臺外，名單中還涵蓋國有企業，混合所有制以及民營企業中頭部企業、產業鏈“鏈主”、制造業單項冠軍、專精特新“小巨人”等主體，可謂是充分競爭、優中選優。

　　創新之道，唯在得人。向他們致以最高禮贊，也是對自主創新的禮贊。同時，這也是以點帶面、發揮典型示范作用的應有之義——卓越工程師之“卓越”，代表的不只是“摘取皇冠上的明珠”的實力，還有“十年磨一劍”的決心、心懷“國之大者”的站位。

　　工程師的角色為何如此關鍵？中國科學院院士劉忠范曾這樣描述：“如果將創新鏈從前至后按1到9排序，1到3是在實驗室的研發階段，7到9就是產業落地，那么4到6中間的這一段就是工程師發揮智慧與力量的范圍。”也就是說，科學家的“大腦”和工程師的“雙手”同樣重要。從數量上看，今天的中國是擁有工程師最多的國家，2000年到2020年這20年間培養了6000萬名工程師，但高層次人才的缺口依然很大，世界頂級大師和科技領軍人才尤為欠缺。前不久，25名科學家、企業家聯名呼吁，要重視改變人才培養中的“工科理科化”現象，就是一個典型實例。

　　從全球范圍來看，“工程師紅利”也正在成為新的競爭籌碼。正如馬克思所言，社會勞動生產力，首先是科學的力量。當新一輪科技革命和產業變革加速，全球創新版圖加快重構，一味做技術的跟隨者顯然行不通，必須搶占創新制高點，塑造新質生產力，避免被“卡脖子”；另一方面，全球科技進入一個多點突破、相融匯聚的階段，創新活動逐漸交叉化、復雜化，做實做強做優實體經濟，推向制造業邁向價值鏈中高端，也少不了一支一專多能、有突出創新能力、可解決復雜難題的工程師隊伍。

　　中國式現代化關鍵在科技現代化。期待此次表彰成為弘揚“工程師文化”的重要契機，營造出尊重技術、鼓勵創新的良好氛圍，為現代化建設提供有力支撐。