近日，據安徽合肥一網約車司機史先生投訴，合肥市交通運輸局一名女工作人員打車時亮出工作證，要求查看自己的“兩證”，遭拒后其網約車賬號被封。9月24日，合肥市交通運輸局發布情況通報稱，焦某某存在不當執法行為，根據有關法律法規，經研究決定，給予警告處分，調離崗位。

　　得虧司機一開始就是懂法的。行政處罰法第四十二條明確規定“行政處罰應當由具有行政執法資格的執法人員實施。執法人員不得少于兩人，法律另有規定的除外。”面對女子的查證要求，他當即明確拒絕：“兩個人才能執法！”“你還穿著便衣執法？”在后來雙方理論過程中，該女子還辯稱：“我不是執法，我只是作為一個乘客……”

　　問題來了，一個乘客要監督司機，為什么要“亮證”？

　　有報道指出，合肥市交通運輸綜合執法支隊一名工作人員表示，網傳視頻中的女子并非該支隊執法人員，而是主管單位合肥市交通運輸局工作人員，“執法這塊確實是歸我們管，理論上她是沒有執法權的……”換言之，既然涉事女子連執法權都沒有，那自然就談不上執法了。

　　正如網友所說：“這個事件最惡劣的不是亮證執法，而是隨意封號。”一個“理論上沒有執法權”的人，在實際中又是怎么運用她的“權力”的？史先生的遭遇只是個案嗎？這一系列的疑團和追問，在通報中都未見回應，無怪乎網友們并不買賬，輿論并未因此平息。

　　從逐利性執法，到碰瓷式執法，再到這次“便衣亮證執法”……類似情形頻頻闖入公眾視野，侵蝕的是政府公信力，損害的是一地營商環境。有必要再次重申：權力不可任性，程序不可逾越。