核心觀點：經濟日報-中國經濟網專欄作者譚浩俊認為，“工程師紅利”是人口紅利的升級版，它需要伴隨實體經濟的發展而不斷壯大。只要實體經濟穩步向前，實體企業健康發展，“工程師紅利”一定會成為持續推動中國經濟邁向中高端的重要力量，成為中國企業、中國產品不斷提升國際競爭力的重要籌碼。

　　據媒體報道，瑞銀中國日前發布的研究報告顯示，中國正處于一輪創新熱潮之中，尤其在信息技術、新興工業、家電等行業的創新和研發能力較強，人口紅利將升級為“工程師紅利”。

　　毫無疑問，人口紅利是中國經濟快速發展、經濟實力不斷增強、居民生活水平不斷提高、國際競爭力不斷提升的重要因素，甚至可以說在發展的起步與成長階段，是最關鍵的因素。正是有人口紅利做支撐，中國企業及其產品才能夠在國際競爭中處于十分有利的地位，連續多年保持出口拉動型增長格局。

　　但是，隨著勞動力素質的不斷提高，勞動者對收入的要求也在不斷增強，勞動力成本呈現不斷上升的態勢。有分析認為，中國的人口紅利時代已經結束，中國已經沒有能力繼續憑借人口紅利參與國際競爭。

　　顯然，這樣的分析和結論是不恰當的。人口紅利，決不單指廉價勞動力，也不單指簡單勞動，更不只是加工收入。人口紅利是一個比較寬泛的概念，關鍵在于如何適應經濟發展要求、適應市場需求，對人口紅利實施有效轉型升級。如果轉型得當，人口紅利仍然是經濟發展不可忽視的重要因素。而對當下的中國來說，高技術、高技能、高文化的勞動力正在逐步成為未來中國經濟發展、國際競爭力提升、經濟轉型步伐加快的新動力。

　　按照瑞銀中國相關人員提供的數據，中國每年大學理工科的畢業生數量超過300萬人，為美國的五倍，而與此同時，中國的研發人員薪資僅為美國的八分之一左右，這種“工程師紅利”，無疑也是人口紅利的重要組成部分，是升級版的人口紅利。

　　事實上，近年來中國持續推出的創新政策和創新目標，也是圍繞著升級人口紅利做文章的。而此輪人口紅利升級正是伴隨著中國經濟轉型升級、“中國制造”向“中國創造”轉變、“中國產品”向“中國品牌”提升、“中國數量”向“中國質量”變化而進行的，是新發展理念的生動體現。

　　應當說，按照目前國內大學畢業生的數量、結構以及就業以后的收入情況來看，中國是完全有條件持續釋放“工程師紅利”的，相對世界其他國家也是有比較優勢的，關鍵就在于大學生的動手能力、實際操作能力以及企業的創新意識、創新動力。而如何做好大學教育與企業需要的銜接，則是“工程師紅利”能否有效釋放的重要因素。

　　從某種意義上來說，企業有沒有創新意識、創新動力，對大學生就業、大學生能力發揮十分重要。因為，只有企業有需求了，企業對創新者的重視度提高了，才能倒逼大學和大學生圍繞企業需求去調整教學思路、轉變學習觀念，更好地適應企業需求和市場需要。從而形成良性循環。

　　瑞銀中國的報告指出，近十年來，中國在研發方面的支出以18%的年化復合增速增長，遠高于GDP增速，中國正處于一輪創新熱潮之中。而推動這輪創新潮的原因主要表現在四個方面：一是中國政府對于研發的支持加大，二是居民的教育水平明顯提高，三是中國提供了對早期產品容忍度更高的測試環境，四是中國有充裕的資金來支持創新發展。這也意味著，釋放“工程師紅利”的基礎條件還是比較好的。

　　值得注意的是，“工程師紅利”需要伴隨實體經濟的發展而不斷壯大，為此，實體經濟也需要有更好的發展環境。重視實體經濟絕不能只放在口頭上，停在會議中，躺在文件里，而必須變成實實在在的行動。譬如信貸資金的投放、財政資金的使用、土地資源的提供等，都要切實向實體經濟傾斜。只要實體經濟穩步向前，實體企業健康發展，那么，“工程師紅利”一定會成為持續推動中國經濟邁向中高端的重要力量，成為中國企業、中國產品不斷提升國際競爭力的重要籌碼。（中國民營經濟研究會理事、經濟日報－中國經濟網專欄作者 譚浩俊）


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