核心觀點：中國經濟網專欄作者楊飛認為，就業是民生之本，高校畢業生等青年群體的就業關系到民生福祉、經濟發展和國家未來。就業率必須真實有效，絕不能浮夸注水。

　　畢業季已至，高校畢業生即將走出校園，進入人生新階段，就業成為擺在他們面前的一道重要關卡。教育部于近日召開高校畢業生就業工作調度會，要求各地各高校千方百計促進高校畢業生就業，并嚴格規范做好就業統計工作，不準以任何方式強迫、誘導畢業生簽訂就業協議和勞動合同。

　　就業是民生之本，高校畢業生等青年群體的就業關系到民生福祉、經濟發展和國家未來。教育部公布的數據顯示，2022屆全國普通高校畢業生總規模1076萬人，比去年增加了167萬人，規模和增量均創歷史新高。受新冠肺炎疫情等多重因素疊加影響，今年高校畢業生就業形勢復雜嚴峻。各地高校、企業正在創新招聘方式，努力化解疫情對就業造成的影響，為高校畢業生開拓更多就業渠道。

　　然而，一些高校仍然存在著強迫、誘導畢業生簽訂就業協議和勞動合同等現象，有的學校將畢業證與就業掛鉤，還有的高校以戶檔托管為由勸說畢業生簽訂虛假就業協議。可想而知，這樣統計出來的“注水”就業率，不僅損害了學生的合法權益，更擾亂了畢業生就業環境。

　　就業率必須真實有效，絕不能浮夸注水。國家統計和發布畢業生就業數據，有助于掌握高校畢業生真實的就業情況，進而研判出臺相應的促就業措施。不過令人遺憾的是，有些地方和高校將就業率作為“門面”，過于看重就業數據，不惜“注水”甚至“造假”，而非將工作重點放在全力幫助畢業生就業上。

　　擠掉有“水分”的就業率，刻不容緩。避免學生“被”就業，各地各高校要嚴格落實“四不準”紀律要求，進一步核查就業數據。目前，教育部已開通畢業生本人核驗渠道，保證每位畢業生能及時查詢、如實反饋本人就業狀況。此外，引入第三方專業機構，進行獨立統計、核查就業數據，也是個不錯的選擇。

　　當然，嚴格規范做好就業統計工作，還是要從根本上出臺有力有效措施，保障和促進高校畢業生就業。今年三月份以來，國家持續開展“公共就業服務進校園”“24365校園招聘服務”等活動，將多種就業服務送到畢業生身邊。各地各高校在系統實施“萬企進校”“百日沖刺”等措施的基礎上，也重點加強了高校書記校長訪企拓崗促就業的工作力度。接下來，還要出臺更多真招實招，加強就業創業指導、政策支持和線上服務，進一步挖掘傳統行業就業優勢，拓展新興行業就業空間，為畢業生創造就業機會。

　　高校畢業生就業是一項系統工作，需要持續引導畢業生積極就業，與此同時，也要充分調動社會各方力量，不斷向就業市場釋放“紅利”、投放“工具”，以全面、創新的思路和舉措推進就業，從而為經濟社會發展貢獻人才力量。（中國經濟網專欄作者 楊飛）


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