劉易斯拐點，即勞動力過剩向短缺的轉(zhuǎn)折點。它由諾貝爾經(jīng)濟學獎得主劉易斯在人口流動模型中提出。
劉易斯指出：在一國發(fā)展初期存在二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，一個是以傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)部門為代表的、以傳統(tǒng)生產(chǎn)方式生產(chǎn)的部門；一個是以工業(yè)部門和城市為代表的、以現(xiàn)代生產(chǎn)方式生產(chǎn)的部門。從勞動力報酬變化規(guī)律看，劉易斯的“二元經(jīng)濟”發(fā)展模式可以分為兩個階段：一是勞動力無限供給階段，此時勞動力過剩，工資取決于維持生活所需的生活資料的價值；二是勞動力短缺階段，此時傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)部門中的剩余勞動力被現(xiàn)代工業(yè)部門吸收完畢，工資取決于勞動的邊際生產(chǎn)力。由第一階段轉(zhuǎn)變到第二階段，勞動力由剩余變?yōu)槎倘保鄳?yīng)的勞動力供給曲線開始向上傾斜，勞動力工資水平也必然不斷提高。
“劉易斯拐點”預示著廉價勞動力無限供給的時代不是永久的，同時也警示一國不可過分依賴廉價勞動力優(yōu)勢，否則久而久之便會失去創(chuàng)新的能力，以致在“人口紅利”枯竭時，就將可能處于不可持續(xù)發(fā)展的不利境地；從影響上看，數(shù)目龐大的廉價勞動力出現(xiàn)市場短缺將直接影響那種粗放的、低水平的、勞動力密集型產(chǎn)業(yè)，其經(jīng)濟增長點將面臨嚴重萎縮，“倒逼”這類產(chǎn)業(yè)升級。在人力資本對產(chǎn)業(yè)的要求更高之后，政府、企業(yè)在創(chuàng)新環(huán)境和制度文化等方面也必須作出調(diào)整和改善，例如改革稅收制度、戶籍管理制度和社會保障制度，提供農(nóng)民工子女就學、職業(yè)技能教育等公共產(chǎn)品。
（責任編輯：李志強）
