■做研究一定不能浮躁，要沉下心來把功課做足。哪怕是很小的一件事，都要做到極致，做到最好　　　　　　

　　宋延林團隊在世界印刷領域實現了“領跑”，納米綠色印刷技術推動了整個產業的變革。他們之所以能把“不可能”變為“我能夠”，主要在于認準了方向就埋頭鉆研，哪怕“冷板凳”一坐十幾年，也毫無怨言。即使實現新突破，他們都不會急于下定論，而是告誡自己這次只是一個偶然，一定要再繼續研究下去，直到有更多的結果能證明它是一個規律為止。

　　這的確是宋延林團隊能夠獲得成功的重要原因。宋延林說，做研究一定不能浮躁，要沉下心來把功課做足。哪怕是很小的一件事，都要做到極致，做到最好。

　　然而，現實中能像宋延林團隊那樣真正沉下心來把研究做深做透的科研人員還不夠多。他們過于急躁的一個表現就是急于發論文。在現行的科研評價機制之下，一些人被論文和項目捆綁，要么為了能快發論文、多發論文，專挑選那些容易發論文、容易被引用的所謂“熱門課題”，或者把本應一次發的論文拆成幾篇陸續發表；要么花費大量的時間和精力來爭取項目、爭取資源，應付各種檢查和科研考核。

　　發表論文本是科研人員的基本功和分內之事，把論文作為判斷科研人員研究進展和學術水平的指標之一，本無可厚非。但在當前的評價體系中，論文、項目等容易定量化為“一刀切”的主要評價指標，并與獎學金申請、職稱評審、職務晉升等掛鉤。這就逼得一些科研人員為了論文而論文，無法沉下心來做研究。

　　一位老科學家就曾舉例說，自己身邊曾經有一位很優秀的年輕數學家，被大家公認為是最能埋頭做科研的人。然而當杰出青年基金三年期結束開始驗收的時候，這位年輕的數學家卻沒有發表一篇論文。因為，他在三年里做了一項非常重要和杰出的研究。可是，沒有論文，杰出青年基金就很難被通過。最后，迫于驗收的壓力，這位科研人員把原本可以一次發表的長達100多頁的關于三年里所做研究的論文生生拆成了5篇來發表，就是為了能湊夠論文數量以通過驗收。

　　對此，老科學家覺得十分惋惜：“說實在的，拆成5篇論文發表，遠不如他將其作為一篇完整而優秀的論文來發表效果好，反響大。”

　　為了多發文章，除了拆分論文，還有一些科研人員選擇做重復性的研究工作。比如，用甲材料做一遍，換乙材料再做一遍，過程其實幾乎一樣，但卻可以發兩篇論文。其實誰心里都明白，如果能把甲材料從上游做到下游，做得很仔細，從基礎一直做到開發，最后就能出一個重大成果或一篇系統的大論文，但這樣得花好幾年的時間，等不起。

　　當前，我國正大力提倡自主創新。要真正做到自主創新，科研人員就必須沉下心來把研究做深做透。這一方面需要科研人員自我要求、自我約束，另一方面也需要國家為他們營造更寬松的科研環境，同時完善科技評價體系，使之更加符合科學研究規律，體現科學研究價值。