核心觀點：中國經濟網評論員子房先生認為，農民工有沒有足額拿到工資過個安心年，總會牽動人們關注的目光。按勞付酬，天經地義。只要依然有農民工奔走在討薪的路上，欠薪問題沒有實現“全部清零”，就值得用最大的嗓門為他們大聲疾呼。因為，農民工作為勞動者的尊嚴，關乎整個社會的良知。

資料圖片（來源：視覺中國）

　　臨近年關，農民工有沒有足額拿到工資過個安心年，總會牽動人們關注的目光。12月1日召開的國務院常務會議指出，要開展冬季專項行動加大對拖欠農民工工資的治理力度，以工程建設特別是政府性投資和國企項目為重點，全面核查農民工工資專用賬戶支付、施工總承包單位代發等保障制度落實情況，加強市場監管和審計監督。

　　改革開放40多年來，廣大農民工活躍在經濟建設的各個領域，是國家現代化建設的重要力量。解決拖欠農民工工資問題，體現著社會治理水平，更關乎萬千家庭冷暖。

　　近年來，從督促企業與農民工依法簽訂勞動合同，到加強農民工工資支付情況的日常監督，再到暢通農民工維權法律途徑，多方努力下，治理欠薪工作取得了顯著成效。數據顯示，今年前三季度，各級人社部門向社會公布重大欠薪違法案件1247件，將599個失信主體納入拖欠農民工工資“黑名單”實施聯合懲戒；查處工資類違法案件4.3萬件，為28.6萬名農民工追償工資35億元。

　　應當看到，眼下仍有一些勞動者遭遇欠薪難題，其中既有拖欠多年、反復討要未果的“舊賬”，也有近期才發生的“新愁”。如今，農民工的就業方向不僅是建筑業，也包括外賣、電商等領域。為此，除了要治理建筑業的墊資施工、違法分包、層層轉包、掛靠承包等亂象，還要關注新就業形態中的外包用工、臨時用工、碎片化用工等問題。在一些新業態經濟領域中，由于模式不穩定、淘汰率高、勞動關系難明確等因素，欠薪問題正逐漸顯現。

　　然而無論何種原因，為農民工討薪都是地方政府該守住的底線公平。從社會認知上講，農民工到年底“一次性數錢”，似乎是一種“理所當然”。但是，如果農民工欠薪成為部分行業的習慣，雇主和員工之間缺乏信任，那必然會增加交易成本。如此，不僅制約當地經濟發展，而且破壞社會治理環境。更重要的是，誠實信用這一基礎倫理是市場經濟的支柱，一旦塌陷，重建將格外艱難。因而，對于一個接近3億人的群體，這種“理所當然”應該改變，加強用工規范、保障勞動者權益就要“年年講，月月講”。

　　其實大家心里也清楚，與年前“討薪難”相對應的，常常是年后的“用工荒”。從這個角度來看，進一步推動農民工市民化，不僅是解決欠薪問題的治本之策，同時更關乎提高生產率、激發資源重新配置、緩解勞動力成本提高過快、開拓新的消費需求，這些都是建設現代化經濟體系的題中應有之義。“別到沒人干活才想起農民工”。讓農民工看到勞有所得、干有所值的希望，正是為企業乃至為全社會儲蓄未來。

　　按勞付酬，天經地義。有人說，關于農民工的話題在社交媒體上相對較少，往往沒有多少“流量”。但只要依然有農民工奔走在討薪的路上，欠薪問題沒有實現“全部清零”，就值得用最大的嗓門為他們大聲疾呼。因為，農民工作為勞動者的尊嚴，關乎整個社會的良知。（中國經濟網評論員 子房先生）


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