新聞背景：

　　春節即將來臨，上海、江蘇、浙江等地陸續出臺了多種“穩崗留工”政策，促進“員工留住、就業穩住、生產持續”，鼓勵大家加快返崗復工，并在工作地度過春節。

　　這份公共善意值得放大

　　很多城市砸下真金白銀，誠意滿滿“留人過年”，其最直接的考慮顯然是為了穩崗。當下節點，“全力拼經濟”“把失去的時間趕回來”成為一大基調�！�詳細】

　　事實上，在過去三年的防疫背景下，類似的舉措很多地方都有。一方面，這些鼓勵政策，重新定義了特定時期里政府、企業、個體之間的關系，對凝聚經濟社會發展合力發揮了重要作用；另一方面，這些針對企業和勞動者的扶持、鼓勵政策也反映出，越來越多的城市都看到了“人”和市場主體的重要性。因此，這樣一種公共善意，應該繼續被發揚、放大�！�詳細】

　　“用薪”更要“用心”

　　讓包括快遞人員等在內的城市普通勞動者獲得更多的歸屬感，讓他們能更好地融入城市，還有更多更系統的工作要做，不能僅限于特定時期里給予他們補貼鼓勵，也不能只在特殊情境下才意識到他們的重要性�！�詳細】

　　春節“穩崗留工”，企業“用薪”更要“用心”。事實上，不是漲了工資就能解決所有問題。在漲薪的同時，企業還要致力于改善管理方式，營造更加人性化的企業文化�！�詳細】

　　多方合力，確保城市運行順暢

　　各地在推出相關政策后，要確保補貼迅速落實到基層，直接惠及一線從業人員。只有多方合力穩崗留工，才能確保城市運行順暢。【詳細】

　　“人”和企業，是這個時代最寶貴的財富，也是城市繁榮發展的基礎支撐。進入新的防疫階段，重新激活“人”的能動性、激發企業的創造性，正當其時。各地以真金白銀支持春節“穩崗留工”，應該僅僅只是一個開始�！�詳細】

　　（以上綜合經濟日報、光明網、燕趙晚報）

　　V視角：

　　@航母就叫山東號：不能強制，去留隨意，留下多給錢，不想留就回家。

　　@愛瘋伍：辛苦一整年，希望過年時回家團聚。 

　　@不認月半：要是給錢，我也愿意留下。

　　@angelcat_春花隨雪寄：支持春節“穩崗留工”。一方面創造更多的社會財富，增加個人收入；另一方面也減少疫情擴散。

　　中國經濟網編后語：

　　“有錢沒錢，回家過年”，來自老家的召喚勾人心弦。防疫政策優化調整后的首個春節，城市“留人”注定不容易。那就要拿出更具“誘惑力”、更切實可行的扶持政策，最大程度釋放誠意，既讓外來務工人員有錢賺，又要真正感受到關懷與溫暖，這樣他們才會心甘情愿地主動留崗過年。

　　回顧：往期“經”點熱評