核心觀點(diǎn)：經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)-中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)專欄作者儲(chǔ)殷認(rèn)為，在今天的中國(guó)，我們還不能停下來(lái)喘氣，且不說(shuō)能拿著高薪的“996”們了，還有很多的人在為使命感和責(zé)任感無(wú)償付出。基層的警察、士兵、公務(wù)員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部等人群，他們的工作時(shí)間何止是“996”呢？正因?yàn)檫@些群體的工作力量來(lái)源于使命感和責(zé)任感，才使得他們的工作變得更有意義。

　　近段時(shí)間以來(lái)，“996工作制”成為社會(huì)大眾高度關(guān)注的話題。盡管從勞動(dòng)者保護(hù)的角度而言，“996”具有相當(dāng)大的爭(zhēng)議，但坦率來(lái)說(shuō)，在中國(guó)的多數(shù)頗具規(guī)模的大型企業(yè)里，都普遍存在著工作時(shí)間較長(zhǎng)、工作強(qiáng)度較大的問題。就連很多人認(rèn)為工作比較輕松的公務(wù)員，加班也是常態(tài)，也許沒有“996”那么殘酷，但不能按時(shí)下班的人恐怕也不是少數(shù)。在今天的中國(guó)，要說(shuō)不加班，幾乎是不可能的，為什么呢？

　　因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)強(qiáng)、壓力大。我們國(guó)家用30年時(shí)間走了別人接近200年的發(fā)展歷程，以空前的速度創(chuàng)造了空前的財(cái)富，可想而知這背后驚人的付出。在很長(zhǎng)的一段時(shí)間里，我們是靠勞動(dòng)力價(jià)格的相對(duì)優(yōu)勢(shì)來(lái)作為自己的主要競(jìng)爭(zhēng)力，不加班怎么行？我們到希臘、法國(guó)、意大利這樣的發(fā)達(dá)國(guó)家去，看到滿街都是悠哉悠哉的閑人、懶人，在過去，經(jīng)濟(jì)全球化下的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)還并不激烈，他們可以躺著把錢掙了。但是，今天哪里能有這樣的好事？要和越來(lái)越多的國(guó)家、企業(yè)展開越來(lái)越激烈的競(jìng)爭(zhēng)，不玩兒命怎么行？可以直言不諱地說(shuō)，我們享受到了最快的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，就要承擔(dān)最大的工作壓力。這樣的事實(shí)可能并不讓人感到愉快，但其實(shí)很公平。

　　這個(gè)邏輯放在個(gè)人身上也同樣適用。有的人希望工作輕松一點(diǎn)，那就選擇相對(duì)穩(wěn)定的工作單位，作為代價(jià)，掙得錢就會(huì)少一點(diǎn)兒。有的人希望快速改善經(jīng)濟(jì)處境，那就去選擇壓力更大、強(qiáng)度更大但是回報(bào)更高的工作。是否“996”并不是一個(gè)簡(jiǎn)單地可以全部肯定或者全部否定的問題，因?yàn)槊總�(gè)公司、每個(gè)人的情況都是不一樣的。完全忽視個(gè)體差異，空談理想狀態(tài)，是沒有意義的。問題的關(guān)鍵其實(shí)在于，如果一個(gè)企業(yè)實(shí)行“996”工作制，能給員工相應(yīng)的回報(bào)嗎？說(shuō)實(shí)話，很多優(yōu)秀的企業(yè)是有這個(gè)底氣的。這些企業(yè)的工作強(qiáng)度確實(shí)很大，但在招聘的時(shí)候也很火爆，這正是就業(yè)者用腳投票的結(jié)果。中國(guó)的年輕人有不怕吃苦的拼搏，也有敢拿青春賭明天的勇氣。

　　其實(shí)只要我們細(xì)心觀察，就會(huì)發(fā)現(xiàn)那些真正抱怨“996”的年輕人，并不是懶，而是他們的公司沒有給他們配得上“996”的回報(bào)。干了十幾年，身體出狀況，或者家人生大病耽誤了工作，二話不說(shuō)就被裁員了，誰(shuí)會(huì)不心寒呢？又或者在周末的早上，啥事兒沒有，一定要員工去辦公室碰個(gè)面，假裝很忙，誰(shuí)能不吐槽呢？

　　因此，問題不是“996”是否可取，而是員工的付出是否得到了回報(bào)——這個(gè)回報(bào)是否符合員工對(duì)自己付出的預(yù)期。這是一個(gè)相對(duì)滿意度的問題，而不是絕對(duì)的善惡對(duì)錯(cuò)問題。

　　說(shuō)句實(shí)在話，在今天的中國(guó)，我們還不能停下來(lái)喘氣，且不說(shuō)能拿著高薪的“996”們了，還有很多的人在為使命感和責(zé)任感無(wú)償付出。記得在這場(chǎng)關(guān)于“996”的大討論中曾有人提到，基層的警察、士兵、公務(wù)員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部等人群，他們的工作時(shí)間何止是“996”呢？正因?yàn)檫@些群體的工作力量來(lái)源于使命感和責(zé)任感，才使得他們的工作變得更有意義。

　　屬于我們這個(gè)國(guó)家的奮斗時(shí)代才剛剛開始，別著急批評(píng)那些拼命的人。有人愿意歇著，佛系一點(diǎn)，無(wú)可厚非，也有人愿意付出更多，愿意為目標(biāo)而不惜一切地奮斗和追求。（國(guó)際關(guān)系學(xué)院教授、數(shù)字經(jīng)濟(jì)智庫(kù)副院長(zhǎng)、經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)-中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)專欄作者 儲(chǔ)殷）


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