新聞背景：

　　日前，黨和國家功勛榮譽表彰工作委員會辦公室發布《關于國家卓越工程師和國家卓越工程師團隊擬表彰對象的公示》，擬對83名國家卓越工程師、50個國家卓越工程師團隊進行表彰。值得關注的是，以黨中央、國務院的名義開展“國家工程師獎”表彰，尚屬首次，可見其規格之高、分量之重。

　　向他們致以最高禮贊，就是對自主創新的禮贊

　　縱觀公布的擬表彰對象，研究方向基本涵蓋了國家重要科研領域，5G通訊、人工智能、芯片材料、能源效用等悉數在列。這反映出國家通過加快科技創新自立自強步伐、完善關鍵核心技術攻關來破解多項“卡脖子”技術短板的決心與毅力。【詳細】

　　創新之道，唯在得人。向他們致以最高禮贊，就是對自主創新的禮贊。同時，這也是以點帶面、發揮典型示范作用的應有之義——卓越工程師之“卓越”，代表的不只是“摘取皇冠上的明珠”的實力，還有“十年磨一劍”的決心、心懷“國之大者”的站位。【詳細】

　　工程師的角色為什么如此關鍵？

　　中國科學院院士劉忠范曾這樣描述，“如果將創新鏈從前至后按1到9排序，1到3是在實驗室的研發階段，7到9是產業落地，那么4到6中間的這一段就是工程師發揮智慧與力量的范圍。”也就是說，科學家的“大腦”和工程師的“雙手”同樣重要。

　　從全球范圍來看，“工程師紅利”也正在成為新的競爭籌碼。正如馬克思所言，社會的勞動生產力，首先是科學的力量。當新一輪科技革命和產業變革加速，全球創新版圖加快重構，一味做技術的跟隨者顯然行不通，必須搶占創新制高點。此外，全球科技進入一個多點突破、相融匯聚的階段，創新活動逐漸交叉化、復雜化，做實做強做優實體經濟，推動制造業邁向價值鏈中高端，也少不了一支一專多能、有突出創新能力、可解決復雜難題的工程師隊伍。【詳細】

　　讓卓越工程師競相涌現

　　從數量上看，今天的中國是擁有工程師最多的國家，2000年到2020年這20年間培養了6000萬名工程師，但高層次人才的缺口依然很大，世界頂級大師和科技領軍人才尤為欠缺。前不久，25名科學家、企業家聯名呼吁，要重視改變人才培養中的“工科理科化”現象，就是針對這一問題發出的重要警示。【詳細】

　　培養大批卓越工程師是我國加快建設現代化產業體系、推進中國制造向中國創造轉變的現實需要。不過，卓越工程師培養沒有成例可循，需要不斷探索和改進。創新體制機制，找到積極面向市場、無縫對接企業的工科人才培養路徑，改革考核評價體系等，都是未來必須集中發力的重要方面。【詳細】

　　（以上綜合光明日報、南方日報、錢江晚報）

　　V視角：　　

　　@尼古拉斯貓耳朵：尊重知識，保護人才。

　　@多彩微風za：工程師上承科研下接實用，是科學技術工程化、實用化的重要環節，今年單拎出來表彰，意義重大。

　　@三伢子：科學家、工程師是國家創新發展的寶貴資源，是年輕人真正該追的星！

　　@藍藍：頂尖人才具有不可替代性，還要培養更多優秀人才！　　

　　中國經濟網編后語：

　　國家發展靠人才，民族復興靠人才。首次開展“國家工程師獎”表彰，是國家不斷完善激勵機制、激發人才活力的重要舉措，釋放了重視科技創新的強勁信號。期待以此為契機，加快卓越工程師培養，讓更多工程技術人才脫穎而出，釋放出實實在在的“人才紅利”，為中國創造貢獻力量！

　　回顧：往期“經”點熱評