新聞背景：
“搶人大戰(zhàn)”正從新一線、二三線城市蔓延至縣城。最近，浙江遂昌、廣東和平等縣相繼爆出碩博士扎堆報(bào)考當(dāng)?shù)鼗鶎訊徫坏男侣劊l(fā)熱議。
中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)資料圖 鄧浩/攝
名校畢業(yè)生為何選擇小縣城？
當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，疊加經(jīng)濟(jì)下行壓力以及疫情影響，確實(shí)對(duì)大城市的就業(yè)機(jī)會(huì)造成一定的擠壓。選擇縣城而非競(jìng)爭(zhēng)激烈的大城市，本質(zhì)上是一次錯(cuò)位競(jìng)爭(zhēng)，縣城里新來的年輕人或許能更從容地進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，積攢人力資本，實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展。【詳細(xì)】
人才的流動(dòng)是雙向的，有需求，也有選擇與權(quán)衡。一些基層地方或改善環(huán)境，或出臺(tái)政策，吸引了一些傳統(tǒng)觀念里“應(yīng)該”在大城市就業(yè)的高層次人才。【詳細(xì)】
為縣城發(fā)展提供更多可能
這些縣城里新來的年輕人，可以算是縣城新的知識(shí)分子群體。他們的進(jìn)入，既順應(yīng)了基層對(duì)優(yōu)秀人才渴求的大勢(shì)，也打破了固有的一些關(guān)系結(jié)構(gòu)與規(guī)則，或許能形成“鯰魚”效應(yīng)，激發(fā)基層治理活力。【詳細(xì)】
名校人才為縣城的成長(zhǎng)出力獻(xiàn)策，有助于縣城的高質(zhì)量發(fā)展，同時(shí)也能吸引更多優(yōu)質(zhì)人才回流，為我國(guó)的城鎮(zhèn)化建設(shè)打好基礎(chǔ)。名校人才和小縣城的“雙向奔赴”值得理解與肯定。【詳細(xì)】
不可只貪圖名校碩博的頭銜
對(duì)于大手筆引來了年輕人的縣城來說，能不能讓他們留下來，似乎是更為關(guān)鍵的考驗(yàn)。要讓這些年輕人真正與縣城產(chǎn)生有機(jī)聯(lián)系，融入當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展體系中。唯有如此，“搶人”背后的青年人才政策紅利才能更長(zhǎng)久地釋放。【詳細(xì)】
需要提醒的是，縣城吸引人才應(yīng)根據(jù)自身產(chǎn)業(yè)定位、發(fā)展實(shí)際、崗位缺口進(jìn)行，切不可只貪圖名校碩博的頭銜。縣城需要人才的地方不只是體制內(nèi)，體制外同樣空間廣闊，大有作為。但前提是當(dāng)?shù)卣峁└恿己玫膭?chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境，比如努力破除人情社會(huì)的種種桎梏，營(yíng)造更公平的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)氛圍等。【詳細(xì)】
（以上綜合中國(guó)青年報(bào)、光明網(wǎng)、紅網(wǎng)）
V視角：
@Anita1010_alina：宇宙的盡頭是體制內(nèi)？
@翼若云a：有些崗位本科生就能勝任，但是門檻提高到了碩博士，有點(diǎn)浪費(fèi)人才。
@多羅羅曼：待遇好，自然人才扎堆。
@經(jīng)常秤秤體重：縣里和農(nóng)村的條件越來越好，時(shí)間距離越來越近，去條件合適的地方就業(yè)有什么難堪？
中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)編后語(yǔ)：
其實(shí)，近年來，年輕人回流縣城不是什么新鮮事。“選調(diào)生”一直比較熱，不少年輕人愿意投身基層治理和社會(huì)公共服務(wù)。還有不少年輕人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，當(dāng)起了“新農(nóng)人”。應(yīng)該說，縣域經(jīng)濟(jì)，大有可為。那么，值得討論的是，縣城如何真正留住人才？碩博士扎堆縣城，如何真正為當(dāng)?shù)刈龀鰧?shí)際貢獻(xiàn)？栽好梧桐樹，才能引來金鳳凰。相比大手筆引才，如何讓人才政策紅利持續(xù)釋放顯然更為重要。
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